Murder Party à Paris
La cohésion d’équipe des années 50
À Paris, une Murder Party pas comme les autres. Les détectives de CLINSEARCH ont été envoyé à Pigalle, en 1954. Une animation de team building qui transforme donc les collègues en détectives, truands et artistes de cabaret. Surtout, elle crée un terrain de jeu idéal pour la cohésion d’équipe. L’objectif est simple : trouver le coupable avant que la soirée ne tourne au vinaigre.
En team building, une enquête façon puzzle
Marcel s’est fait dessouder dans son night-club de la rue des Souteneurs, en plein Pigalle. Il faut faire vite et identifier celui ou celle qui a refroidi le dabe pour éviter que l’assassinat d’une figure légendaire de Paname conduise à un règlement de comptes. Qui de Riton le baveux, de Fernand le délicat, de la môme Suzy, de Mado la Brestoise, d’Arlette la frangine, de monsieur Jo ou d’Edmond l’héritier, a envoyé Marcel becqueter les pissenlits par la racine ? Le Quai des Orfèvres envoie la crème de la flicaille pour identifier et arrêter son assassin. Et les meilleurs condés de Paris, c’est vous !
Marcel s’est fait dessouder dans son night-club de la rue des Souteneurs, en plein Pigalle. Il faut faire vite et identifier celui ou celle qui a refroidi le dabe pour éviter que l’assassinat d’une figure légendaire de Paname conduise à un règlement de comptes. Qui de Riton le baveux, de Fernand le délicat, de la môme Suzy, de Mado la Brestoise, d’Arlette la frangine, de monsieur Jo ou d’Edmond l’héritier, a envoyé Marcel becqueter les pissenlits par la racine ? Le Quai des Orfèvres envoie la crème de la flicaille pour identifier et arrêter son assassin. Et les meilleurs condés de Paris, c’est vous !
Synergie en séminaire : quand les collègues deviennent complices
Une bonne animation de team building ne consiste pas seulement à faire rire les participants. Elle doit aussi provoquer des interactions. C’est précisément ce que réussit cette enquête. Les personnalités se dévoilent. Les détectives traquent les détails. Les stratèges organisent les informations. Les suspects se mettent à table. À vous de découvrir s’ils sont des caves.
Résultat : les échanges deviennent naturels. Les barrières hiérarchiques s’effacent. La stimulation intellectuelle pousse les participants à coopérer. Par conséquent, la cohésion d’équipe progresse au fil de l’enquête.
Une animation de team building qui stimule vraiment les équipes
Aujourd’hui, les entreprises recherchent des expériences capables de réunir leurs collaborateurs. La murder party répond précisément à cette attente. Tout d’abord, elle crée une situation inhabituelle. Ensuite, elle stimule la curiosité. Enfin, elle pousse les participants à collaborer pour atteindre un objectif commun.
La stimulation intellectuelle est permanente. Il faut mémoriser les témoignages. Comparer les versions. Repérer les contradictions. Puis prendre une décision. Cette mécanique favorise également la prise d’initiative. Elle encourage les échanges. Surtout, elle permet à des collègues qui travaillent peu ensemble de se découvrir autrement.
DU RIFIFI À PIGALLE
détails pratiques d'une animation
Précisions concernant notre enquête polar des années 50 :
- Nombre de joueurs : de 7 à 200
- Lieu : nous nous déplaçons dans vos locaux ou dans le lieu de séminaire que vous avez réservé pouvant accueillir tous les joueurs. Découvrez nos lieux partenaires habituels.
- Durée : de 2h à 3h30
- Possibilité de jouer au cours d’un repas ou d’un cocktail dinatoire : oui
- Langues : cette énigme est disponible uniquement en version française
Une énigme policière qui fait travailler la cohésion d’équipe sans en avoir l’air
C’est probablement l’un des grands atouts de cette animation de team building. Les participants ne pensent pas d’abord à la cohésion d’équipe. Ils pensent au meurtre. Au suspect. À l’indice qui manque. Et c’est justement là que l’expérience fonctionne.
Pour résoudre l’enquête, il faut communiquer. Il faut argumenter. Il faut parfois changer d’avis. Surtout, il faut faire confiance aux autres. La Murder Party transforme donc les compétences collectives en réflexes naturels. De plus, le format permet de créer des souvenirs communs. Les participants reparlent ensuite des fausses pistes, des accusations absurdes et du fameux collègue qui « savait depuis le début ».
Paroles de joueurs
Vos messages nous font toujours plaisir.
Merci à l’organisatrice d’un événement pour un grand groupe agricole qui nous a écrit : « Merci pour cette animation originale et très bien organisée. Toute l’équipe a adoré. »
Une agence nous rapporte son retour client : « On s’est vraiment laissé embarquer dans l’histoire. Une super expérience pour souder une équipe dans une ambiance fun et décalée. »
La responsable d’une entreprise de BTP nous a écrit : « Nous avons bien ri. Ce jeu nous a permis de découvrir des gens qu’on ne connaissait pas. »
La Murder Party à Paris : une recette gagnante pour la culture d'entreprise
Cette intrigue à Pigalle dans les années 50, cette animation de team building mélange donc immersion, humour et réflexion. Elle stimule les échanges. Elle encourage la coopération. Surtout, elle transforme les collègues en véritables partenaires d’enquête.
En somme, cette murder party prouve qu’un team building efficace peut aussi être franchement divertissant.